公司组织参加山东电建2024年度人力资源工作会议

       为推动改革创新，提升人力资源管理水平，5月30日-31日山东电建组织召开2024年度人力资源工作会议。山东电建党委委员、副总经理王绍奎出席会议并讲话，山东电建人力资源部主任郝震之主持会议并作人力资源工作报告，公司人资部组织相关人员参会，总会计师朱磊建出席会议并代表宁夏公司发言。

       会上，山东电建国际公司、基础设施公司、新能源公司、四川电建、宁夏电建分别从专业/分公司实体化、薪酬绩效管理工作、人才引进和校园招聘、新员工培训培养工作、国际项目人力资源工作等方面结合本单位工作实际进行经验交流。公司副总工程师、人力资源部主任杨永强从公司人力资源管理基本情况、重点工作任务和工作建议等方面展开报告，并介绍了公司近年来在人才引进和培养方面取得的成果。公司总会计师朱磊建表示，本次会议为各单位人力资源管理工作提供良好的沟通交流平台，建立了良好的工作协作机制。下一步，宁夏电建将继续加强与各兄弟单位的交流协作，共同促进企业管理水平再上新台阶。

       山东电建人力资源部主任郝震之根据各单位人力资源管理情况向各参会单位提出具体工作要求，并就山东电建近期人力资源改革举措进行介绍。要求人力资源部门工作人员深入落实2024年工作会议精神，积极创新工作形式，努力夯实管理基础，不断提高人力资源管理水平。

       山东电建党委委员、副总经理王绍奎作总结讲话。他指出，人力资源工作在企业改革发展中地位突出，意义重大。人力资源管理人员要深刻认识到自身工作的重要性，提升工作荣誉感、使命感、责任感，增强向心力、凝聚力和创造力。他强调，与会人员要深入贯彻实施本次会议精神，统一思想，提高认识，奋勇争先，锐意进取，不断开辟人力资源管理工作新境界，为企业改革发展做出新贡献。