公司2024年新员工开班典礼隆重举行

       7月15日，公司2024年新员工开班典礼在中国共产党灵武市委员会党校隆重举行。公司党委副书记、总经理李扬出席典礼并作重要讲话，工会主席李生录作开班致辞，69名新员工参加开班典礼，典礼由公司副总工程师、人力资源部主任杨永强主持。

       党委副书记、总经理李扬对新员工的到来表示热烈欢迎，并在开班仪式上作重要讲话。他向新员工提出三点希望：一是要有“朝气”。面对这个日新月异的时代，要时刻保持青春“朝气”，以“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。年轻人要敢想敢干、善作善成、务实求效，在工作中多一点实干、少一点空谈，多一份谦虚、少一份傲气，关键时刻，冲得上、顶得住、拿得下，在风雨中壮筋骨长才干，做新时代电建好青年。二是要有“梦想”。大家要敢于有梦、勤于追梦，在树立远大理想的同时，坚定理想信念，成为“企业人”的第一步是把本职工作做好，把本领练好，朝着心中最初的理想前行，在自己的人生路上成就一番事业，实现心中的抱负。大家还处在工作起步阶段，不要逞一时之快慢、一事之成败，不要以短暂的胜负、输赢来论英雄，要把眼光放得更加长远一点，把人生目标规划得更加远大一点。三是要有“常性”。青年人才精力充沛、思维活跃、接受能力强，一定要常怀“本领恐慌”、常感“能力危机”、养成“工作常性”，在久久为功中提升能力，在躬身实践中学践互促、学以致用，希望大家都能勇敢地在迈向星辰大海的远大征程中乘风破浪，奋勇向前。

       李扬勉励新员工，一是要仰望星空。青年员工要有理想目标，并以此作为职业生涯的主线，持之以恒、坚持不懈、拼搏追求。二是要脚踏实地。大道至简，实干为要，青年员工要立足工作岗位以扎实严谨的工作作风，务实低调的工作态度，一丝不苟地做好本职工作。三是要知行合一。工作中无论顺境逆境，要学会总结经验教训，并转化为下一步改进的方法措施，用发展的眼光看问题，用好知行合一的有效法宝。四是要真诚待人。做事先做人，工作中要言行一致，表里如一，志存高远，胸襟坦荡，要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，以诚待人。五是要坚守初心。在长远的职业生涯中，青年员工面对改变和成长，机遇和挑战，要始终保持本真的自我，忠于内心，坚守本心，不忘初心，同时要清白做人，干净做事，慎言慎行，慎微慎独，保持高度的自觉性和警惕性。

       李扬要求公司党委、工会、团委、人力资源部四个组织要做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人，做青年群众的引路人，畅通青年员工沟通渠道，为青年员工成长成才助力。

       工会主席李生录代表公司广大干部员工对69名新员工的到来表示热烈欢迎。他指出，公司深入推进人才强企战略，重点聚焦创新型、复合型和专业型人才，不断优化人力资源结构，深化人力资源体制机制改革，吸引培养优秀人才队伍，为公司实现战略目标提供坚实的人才支撑和组织保障。

       本次校园招聘工作，人力资源部根据公司人力资源规划及企业发展需求、公司主营业务与转型升级需要，最终选拔出来自全国38所高校的69名优秀应届毕业生加入公司。为做好新员工培养工作，公司制定了培养周期为5年的专项人才培养工作方案，通过培养思维、培养模式和培训体系的迭代更新，重点培育符合公司高质量发展战略需求、高度认同公司企业文化，具有高度职业责任感和使命感的专业化、高层次、创新型、复合型青年人才，锻造一批能够担当重任的骨干力量。

       李生录对青年员工提出三点希望：一是转变角色，加快融入企业。企业就是各位新员工的另一个“家”，要带着把“家”建设好的念头融入公司，尽快适应新环境，扎根企业，勇挑发展重任。二是珍惜岗位，做好本职工作。成为一名国企员工，成为宁夏电建人，是来之不易的，新员工要珍惜工作岗位，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干和价值，与企业同发展、共命运。三是加强学习，练就过硬本领。新员工要利用好公司培训平台，提升学习主动性、自觉性，提高综合素养，向优秀的人看齐，诚恳做人、诚恳做事、谦虚谨慎，把学习作为终身课题，积极投身实践锻炼，练就过硬能力本领。

       新员工代表作表态发言，他们表示展望未来的工作旅程，应当怀抱满腔的热情，发扬坚韧不拔的精神，将工作视为一种内在的修炼，以此激励自己积极勇敢地迎接工作中的每一个挑战，以谦逊之心求知，以务实之态做事、以积极之姿成长，不忘初心，努力将个人成长融入企业发展，共同开创美好未来。

       据了解，2024年入职的69名新员工中，硕士研究生4人，本科生65人，一批本科占比97%，211及以上重点高校占比25%，高素质人才的引进，也必将为企业实现高质量发展提供有力保障。