公司召开第六轮驻村人员工作会

       6月26日，公司召开第六轮乡村振兴驻村人员工作会。公司党委委员、副总经理苏保周出席会议并作讲话，9名驻村工作人员及党群工作部、人力资源部相关人员参加会议，会议由人力资源部副主任丁磊主持。

       会上，人力资源部根据工作、年龄对驻村人员调整进行了简要介绍，并对薪酬进行说明。苏保周肯定了派驻的第五轮人员两年来为乡村振兴工作所作的贡献，并结合当前工作形势对新一轮驻村工作提出六点要求：

       一要充分认识乡村振兴的重要意义。2021年2月25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国脱贫攻坚总结大会上宣布，中国脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，这也是实现党中央提出的全面建设小康社会第一个一百年奋斗目标的具体体现，从2021年7月开始进行驻村工作，要进一步做好乡村振兴，绝不返贫，要下功夫、找方法、找对策、找产业，提高政治站位，落实好政治责任。要积极响应国家号召，公司驻村人员要将脱贫工作落到实处。

       二要转变角色，加强学习，进入状态，融入工作。驻村工作是一项全新的工作，工作内容和项目存在差异，要积极融入民俗民风，开展调研，熟悉工作环境，在思想上进行交流沟通，尊重少数民族的风俗习惯，耐心、热心、细心、大胆地开展工作。

       三要端正态度，理清思路，明确目标，推动落实。要把在项目上能打硬仗，能打胜仗，能维护一个团体利益和团队荣誉的精神拿到驻村工作上，齐心协力，围绕工作目标制定切实可行的推动措施，确保不返贫。三位驻村书记要有担当、负责任、有作为，做好表率，凝心聚力，和当地村干部密切沟通，结合地方优势特色，形成工作合力，真正做到下得去，融得进，干得好。

       四要强化管理，真抓实干，务求实效，改进作风。驻村团队要强化沟通，加强管理，积极推动工作，践行企业文化，传播正能量。队伍之间要加强横向联络，交流经验，互相推进，互相进步，积极解决发展过程中的问题矛盾，发挥整体功能，助力乡村振兴，加强村的党支部建设，促进村的行政工作落实。

       五要团结一致，相互支持，强化建设，激发潜力。要讲团结、讲组织原则，驻村团队要和村民在致富道路携手共进，多沟通、多支持、多帮助。

       六要带好队伍，关爱村民，营造氛围，树立形象。要以务实工作营造积极高效氛围，以提升业绩获得当地认可，维护公司形象，提高群众对公司的满意度。