公司2019年第一期干部及后备干部培训班正式开班

      4月12日上午，公司2019年第一期干部及后备干部培训班在银川大学滨河校区正式开班，60余名学员参加了本次学习。公司党委书记、执行董事刘万武，副总经理苏保周出席本次开班仪式，人力资源部主任杨占前主持会议。

     开班仪式上，刘书记强调了本次进行干部及后备干部培训的重要意义，并提出相关要求。

     刘书记指出培训班学员要充分认识到此次培训的重要意义，增强使命感和责任感。一要充分认识到，此次学习培训是企业发展的迫切需要。近年来，我们加强干部及后备干部的培养，就是要最大限度地发掘企业内部人力资源潜力，不让“人”的问题成为制约企业高速高质发展的瓶颈。通过培训，为公司发展培养一支政治硬、能力强、作风实、效率高的干部队伍，为公司发现和挖掘一些“有底气、有狼性、有闯劲、有韧性”的年轻骨干。今天的培训是企业发展的需要，是为明天就要用的上的，进行能力充电、知识补钙。我们应该通过这次培训班，用发展的要求审视自己，用创新的精神完善自己，用勤奋的学习提高自己，用更高的标准要求自己。二要充分认识到本次培训是提升中层干部素质的有力举措。办好培训班，是中层干部提高自身素质，适应新形势、新任务的迫切要求。这次培训班，目的就是通过学习，使大家在学习中长知识、增智慧、强本领，变得“厚重”起来；通过学习，统一思想，拓宽视野，转变观念，开拓思路，提升素质，减少知识盲点，丰富工作新点子，不断提高个人领导水平、领导艺术和工作水平。三要充分认识到，此次培训是加强后备干部建设的内在要求。后备干部是公司的未来和希望，后备干部能力素质的高低、品质修养的优劣、作风纪律的好坏，对于干部队伍建设乃至公司未来的发展具有至关重要的作用。参加这次培训班的后备干部，都是经过各单位、各部门民主推荐，经公司党委认真研究、反复商榷确定的，都是各单位的骨干力量，将来都有可能走上领导岗位。大家要从当好接班人的高度，充分认识此次好培训的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心的投入这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

      刘书记对培训班学员提出了三点要求，一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断通过知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进，谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，推进工作的开展和公司事业的发展。三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。

       刘书记希望所有参加培训的学员能够保持良好的精神状态，顺利完成此次公司安排的系列培训课程。在培训中，课上共同学习，课下交流心得，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”；用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。在工作中，能够学用结合、学用相长，树立新理念，拓展新思路，提高观察、分析和解决问题的能力；形成真学真用、大胆实践，善于总结，勇于创新的良好学风；争当勤于学习、善于学习、学以致用的模范；形成一级带一级、上下互动、将学习从讲堂延伸到部门和一线，营造全员学习的良好氛围。