公司二级单位2024年首批专业人才暨公司第二批经营人才招聘集中面试圆满完成

       5月16日至17日，公司人力资源部联合工程管理部、经营管理部、节能环保公司在西安分部开展公司二级单位2024年专业人才招聘集中面试活动，所属单位负责人参加参与面试。

       本次公司二级单位专业人才集中招聘，旨在发挥公司人力资源部、工程管理部、经营管理部和各二级单位自身业务优势，立足各单位人才资源禀赋，针对各二级单位的不同业务发展需要和人才需求，制订招聘计划、方案，用最快的时间、最优的成本，用心用情招聘到公司高质量发展最需要的人才。人力资源部组成工作专班，利用多种网络招聘平台，多渠道、全方位发布招聘信息，招聘简章发布以来，浏览量达2万余次，收到简历数千份，经人力资源部、工程管理部、经营管理部及各二级单位层层筛选，首批8名应聘人员得到面试机会。

       面试过程中，应聘人员介绍了自身的工作、学习经历以及持有的执（职）业资格证书和胜任理由，人力资源部、工程管理部、经营管理部、节能环保公司相关负责人分别对应聘人员业务能力进行考察。人力资源部介绍了近年公司高质量发展情况和薪酬改革情况，并对应聘人员提出的问题进行详细解答。

       本次前来应聘人员专业技能强、学历层次高且均持有相关技术资格证书，其中不乏毕业于西交大、长安大学等知名高校研究生学历层次人才，部分应聘人员有多项国家专利并荣获行业或地方颁发的科技进步奖。

       此次面试，多位求职者纷纷表达了对公司高质量发展的高度认可和加入公司的迫切希望。下一步，人力资源部会根据各二级单位的人才需求，加强与公司各职能部室的工作协同，进一步扩大人才招聘力度，为公司高质量发展打下坚实人才基础。