企业好，大家才会好

       前瞻谋划，才能运筹帷幄；深思远虑，才能把握未来。

       "十四五"以来，公司党委、行政以“知势”之能，“识势”之明，深刻把握宏观政策，科学研判形势趋势，在全面分析公司当前发展阶段和行业竞争态势的基础上，勇于跳起来“摘桃子”，创造性地作出“资质升特”这一先人一步、高人一招的战略决策。

       5月21日，随着《住房和城乡建设部关于核准2024年度第五批建设工程企业资质名单的公告》的发布，公司荣登金榜，成为全国第12家电力施工总承包特级资质企业。这一时刻，承载着几代宁夏电建人的殷切期盼，承载着上千党员干部员工的光荣梦想。这一时刻，如椽的巨笔挥毫在公司创业史上留下浓墨重彩的印记，也将开始书写公司发展史上辉煌璀璨的新篇章！

       在大事上干出大作为，靠的是公司领导集体锚定目标不动摇，锁住任务不放松，不被任何干扰所惑，不因暂时挫折所困，誓把蓝图变成现实的担当精神；靠的是广大党员干部员工谋求最大公约数、画出最大同心圆，汇聚力出一孔的决胜合力。

       发展为了员工，是公司始终不渝的价值追求。“十四五”以来，公司党委、行政明确坚持“员工所向就是企之所向”，把“让员工过上更加幸福的生活”作为企业的改革之基，发展之源。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，找差距、补短板、固底板、扬优势、求突破，用短短的两年时间真正做到公司实力越来越强、管理越来越优、效益越来越好、员工生活越来越幸福。

       改革创新对公司发展的提升作用有目共睹，员工共享企业发展红利实实在在。今年以来，特级资质成功取得、专业公司实体化落地、经营考核体系不断优化、国内外市场开发接连突破、高层次人才鱼贯而入、第五次薪酬改革方案呼之欲出……半年时间干成了许多过去想干而没有干成的大事，突破了许多过去想突破而没有突破的发展瓶颈。企业核心竞争力、经营稳定性与可持续性显著增强，员工生活预期发展指标不断攀升。

       企业好，大家才会好。“叮”伴随着手机收到新短信的一声提示音，全员每人1000元的升特专项奖金到账，感动从心底涌起。面对近年来建筑行业不确定性因素陡增的形势，在行业内诸多企业纷纷裁员、减薪的环境下，公司仍想尽千方百计，采取各种措施全方位提升员工薪资水平和福利待遇：争取扩大工资总额规模促进全员薪资普遍增长、以绩付薪加大薪资增长向一线向国际项目倾斜力度、专业公司实体化配套薪酬体系改革、发放升特专项奖金……公司始终想着大家，关心着每一位员工的生活福祉。

       发展依靠员工，是公司不断夺取新胜利的关键。历史和现实成功的经验告诉我们：事业成于奋斗，力量源于奋斗。唯有团结奋斗，大家心往一处想、劲往一处使，方能在高质量发展大道上练强筋骨，收获更加光明的未来，创造更加辉煌的业绩。唯有凝聚大家“想在一起”的团结之心，激荡全员“干在一起”的奋进之力，调动一切积极因素，打造企业与员工之间的“事业共同体”“利益共同体”“命运共同体”，才能实现“为客户创造价值、为企业创造效益、为员工创造福祉”的美好愿景。

       行百里者半九十，当前公司发展正处于滚石上山的关键期，更加需要我们凝心聚力、乘势而上、一鼓作气实现企业高质量发展的战略目标，朝着做优做强不断前进。让我们在公司党委、行政的正确领导下，坚定信心，团结一心，实干作为，巩固好、维护好这来之不易的发展成果，共同推动公司高质量发展不断迈上新台阶。