人力资源部组织部分专业公司、直管项目部开展项目技能人员专项招聘面试会

       6月中下旬，人力资源部在西安分部组织部分二级单位、甘肃能化兰州热电项目部开展项目专业技能人才集中面试。

       专业公司、直管项目专业技能岗位招聘公告发布以来，人力资源部收到求职者应聘简历多份。经过定向筛选，具有专科以上学历，五年以上工作经验，符合项目建设需求的25位应聘人员通过简历初选。人力资源部赓即组织各专业公司、项目部开展面试会议。面试过程中，应聘人员介绍了自身的工作经历和技能经验。各专业公司负责人、项目部负责人对应聘人员进行专业技能考察，人力资源部向应聘人员介绍了公司创新多渠道用工模式，为项目专业技能人员提供3种可选择合作方式，最大程度便利技能人才的实际需要。

       应聘人员对公司创新用工模式表示高度欢迎，均认为多种类、可选择的岗位待遇模式可以最大程度匹配专业技能人才的实际需要和成长机会，愿在项目中展现出自己的实力。

       下一步，人力资源部会继续加大创新用工模式力度，探索符合公司高质量发展的技能型人才合作方式，为项目履约做好坚强的人力资源保障。