基础产业公司2024年新进人才入职培训正式开课

       8月5日，基础产业公司2024年新进人才“启航引路”阶段培训活动拉开帷幕，基础产业公司领导班子成员、各职能部门负责人及全体近三年入职员工线上参加会议。

       为进一步帮助新入职员工快速定位自身发展方向，顺利做好角色转变，基础产业公司在“31235”阶梯式培养工作方案的基础上为新员工精心设计、量身订制了为期3个月的培训课程。培训由基础产业公司领导班子成员、各部门负责人及技术骨干授课，内容涉及企业发展及企业文化、安全教育、施工技术规范、市场开发、项目策划、项目经营等13节课程，并安排往届优秀职工代表分享其成长经验和心理历程，力求使本次培训达到效果最优化、效益最大化，为新入职员工铺设一条“加速跑道”。

       培训第一课，基础产业公司总经理孙宁强回顾宁夏电建与基础产业公司发展历程，从历史沿革、组织架构、经营业绩、人才培养、发展战略等方面为新员工进行详细介绍，让新员工更快地熟悉环境，融入企业。孙宁强充分肯定了新职工们的职业规划，表示大家都是来自各高校的优秀青年，给公司的发展壮大带来了无尽的希望，希望每位青年才俊能够充分发挥自身的专业优势，将深厚的理论知识与创新思维紧密融合，积极投身于实际工作中，共同推动公司迈向更加辉煌的未来。

       在培训第一课的尾声，新员工们畅谈感想体会，纷纷表示，通过本次学习不仅更好地了解了公司，还促进了同事之间的交流，团队归属感大大增强。在未来的工作中，将保持积极的学习态度，将培训视为个人素质提升的“加油站”，致力于将所学知识和技能转化为实际行动，为成为一名优秀的电建人而不懈努力。

       展望未来，基础产业公司将持续做好新入职员工培养工作，秉持着对人才的高度重视，持续优化新入职员工的培养体系，以务实有效的举措，为推动公司高质量发展提供人才保障。