兰州两个热电项目组织开展“导师带徒”仪式

       青年员工是企业发展的生力军，是企业的希望。为促进新入职员工快速成长，使其适应公司发展需要，加快人才队伍建设，满足公司竞争和发展的需求。8月8日，甘肃能化兰州新区热电项目部、兰州新区热电联产项目部开展“导师带徒”活动。

       此次活动旨在提升专业技术水平和岗位技能，帮助新入职员工更快地融入团队和集体，使他们尽快适应工作，尽快胜任岗位工作，成为各自岗位上的骨干力量。拜师活动中，由业务骨干组成的师傅团队分别与青年员工签订“导师带徒”师徒责任书，后续将会以“传、帮、带”的形式在施工现场组织实习培训。此次活动共有8对师徒签订《导师带徒协议书》，实行一对一定向培养。仪式结束后，徒弟们向各自的师傅表达了自己学习的目标和方向，师傅们也纷纷表态，将毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟。

       最后，项目经理邹力顺对八位青年员工提出三点要求。一是要吃苦耐劳，敢为人先；二是要努力学习，勤于思考；三是刻苦工作，甘于奉献。甘肃能化兰州新区及兰州新区热电项目是公司主抓的大型综合类项目之一也是青年员工入职工作的起点，希望在师傅的带领下，青年员工能够迅速成长，实现自己的人生理想，为项目建设、公司的发展贡献力量！