匠心独运传，师徒共守艺——中卫热电输煤项目举行导师带徒仪式

       8月17日，中卫热电输煤项目部积极响应公司号召，开展2024年导师带徒协议签约仪式。新员工初入职场，面临角色转变、工作流程技艺等多方面挑战。导师带徒制度能够帮助新员工快速了解公司文化、掌握工作技能，减少适应期的不确定性与压力。此次活动旨在通过资深员工的经验传承，促进新员工快速成长，为公司培养更多优秀人才。

       根据新员工们在中卫热电输煤项目上的部门及专业安排，本次共有6对师徒签订了导师带徒协议。签约仪式上，项目部宣传贯彻了《中电建宁夏工程有限公司导师带徒管理办法》，保证导师带徒制度的落实和推进，号召导师们精心带教、以身作则，徒弟们钻研好学、主动进步。每对师徒郑重地签订了培养协议，明确了双方责任与义务。协议的签订不仅是一份承诺，更是一份期待，寄托着师徒双方共同成长的希望。

       随后，导师们分享了自己在工作中的心得和体会，徒弟们也积极提问，现场气氛热烈而融洽。通过面对面的交流方式，新员工们更加直观地了解了导师的工作方法与工作经验，为今后的学习工作打下坚实基础。

       导师带徒不仅是一种传统的学习方式，更是一种企业文化的传承。此次导师带徒签约仪式的成功举办，不仅为中卫项目部的人才培养工作注入新的活力，也为公司的可持续发展奠定坚实基础。后续，项目部将严格按照导师带徒协议履行各自的职责与义务，相信在导师们的悉心指导下，新员工们一定能够迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。