聚焦人才强企年 高端招聘谱新篇

       为深入落实公司2025年“人才强企年”战略部署，人力资源部精准发力，面向社会为设计咨询院公开招聘高学历、经验丰富、持证完备的结构设计管理专业人才。招聘要求应聘者具备研究生学历、5年以上设计工作经验，同时持有相关注册执业资格证书和高级职称。

       招聘启事发布后反响热烈，共收到求职简历50余份。经过严格筛选，最终7位来自同济大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、西安建筑科技大学等国内顶尖“985工程”、“双一流”建设院校的优秀本科生、研究生脱颖而出，获得面试资格。

       面试环节中，应聘者详细介绍了个人工作业绩、学习经历及专业资质情况。设计咨询院院长潘涛、副院长海学朴围绕专业核心能力对应聘者进行了深入考察。人力资源部副主任丁磊向求职者全面介绍了公司的悠久历史、雄厚实力、发展规模以及广阔前景，并对应聘者关心的各类问题进行了细致解答。

       本次设计咨询院专场社会招聘活动成效显著，应聘人才的整体素质和数量规模均达到业内领先水平，充分彰显了社会高端人才对公司近年来高质量发展成就的高度认可，也是公司品牌知名度持续提升的有力证明。

       下一步，人力资源部将持续加大高端人才引进力度，扩大招聘宣讲范围，为公司建设高素质、专业化的人才队伍提供坚实支撑，助力公司战略目标实现。