学高手才能成高手

       大部分有本领的专业人才都有这样的经历:刚上班的时候，向身边的高手学习；能熟练操作后，向单位的专业技术员学习；技术再提高能创新时，向外面的知名专家、行业大拿等高手学习。

       技术大拿的成长经历告诉我们：只有学高手，才能当高手。对于青年员工来说，向高手学习是快速适应工作的捷径。高手往往都有在一线多年积累的经验和实用技巧，而青年员工虽有一定理论基础，却缺乏实战经验，全靠自己闷头摸索，费时费力，可能还会走很多弯路。因此，向高手学习，把他们的经验"拿来"使用，再以自己掌握的理论知识进行印证，更好促进理论与实践相结合，就能事半功倍，在工作中更快独当一面。

       向高手学习，能迅速发现自身不足，以便查漏补缺，从理论知识和实践上补短板。向高手学习，一定是从学技术入手的，但是如果只学技术，那只能算学到了皮毛。

       还要向高手学什么？要向高手学方法。高手都是有绝活的，还有解决问题的独特方法，这是他成为高手的"秘籍"。工欲善，必先利其器。在技术知识有一定积累之后，青年员工要注重学习解决问题的方法。高手解决问题的方法是有规律可循的，学会了方法，能化繁为简，解决工作中的问题就不再是难事了。

       要向高手学精神内核。高手身上都有值得学习的特质，如坚持学习、勤于钻研等。这些是其成为高手的基础。学习、借鉴高手身上的优秀特质，并将之融入工作中，将会受益终身；同时，再挖掘自身独有优势，不断精进技术，在技术创新等方面多加磨炼，成为高手自然指日可待。