新能源公司组织开展冬歇阶段技能培训

为贯彻落实公司“创新、创效”战略发展要求，进一步提高员工专业技能水平,提升员工综合素质，新能源公司在公司7楼会议室组织开展为期5天的冬歇阶段技能培训工作。

此次培训主讲均由新能源公司的技术骨干组成，培训课程全面、深入，涉及科技创新的工法、专利等相关概念、流程；安全生产标准化、项目管理中有关安全管理注意事项、内容；风电、光伏工程的施工流程及相关技术规范；风电、光伏工程资料的编制、整理、归档相关规范、要求等。

开班座谈会上，新能源公司经理代兴龙对培训人员提出了三点要求：一是此次培训的目的是要提升个人综合能力、增加才干，要形成平时勤于学习、勤于思考的好习惯，多考证，创造自身价值。二是要通过培训树立老职工带动新职工共同成长，个人和企业共同成长的理念，为促进企业持续、健康发展而共同努力奋斗。三是找准个人定位，做好个人职业规划，学以致用，把自己所学知识运用到本职工作中，取得实实在在的效果。