山东电建人力资源部调研公司人资管理工作

       12月4日下午，根据山东电建人力资源部工作安排，山东电建调研组一行4人深入公司开展人力资源工作调研，公司人力资源部全体干部职工参加调研会议。

       会上，山东电建人力资源部副主任（主持工作）郝震之向公司人力资源部宣布了本次调研目的：一是调研公司组织机构的设置及定编定岗情况；二是调研公司不在岗人员的清理情况；三是对公司2023年度人力资源工作专项检查反馈意见整改进行“回头看”。

       公司人力资源部主任杨永强对以上三项调研内容覆盖的公司现状及后续工作计划向调研组进行汇报，随后公司人力资源部人员与调研组成员就调研内容展开讨论。

       调研组一行对公司不在岗人员清理方面取得的成绩作出充分肯定，同时对公司组织机构设置及定编定岗的一些问题进行深入交流并提出建议，下一步山东电建将对子企业的定编定岗下发指导性建议及要求。

       后续，公司人力资源部将根据山东电建工作安排，进一步精简组织机构，优化人员配置。