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公司新闻

公司干部竞聘圆满落幕

发布时间:2019-12-25

      12月23日,为期一天半的干部竞聘在银川大学滨河校区圆满落幕。竞聘现场热闹非凡、掌声如潮,吸引了公司近百名干部员工的眼球。


      此次公开竞聘的岗位包括办公室副主任1名、市场开发部副经理1名、B级项目经理3名。公司34名优秀竞聘者怀着满满的自信、意气风发地走上竞聘演讲台,围绕对所竞聘岗位的认知、个人优势以及竞聘成功后的工作思路等方面,通过PPT方式分别进行了个人陈述。在答辩环节,竞聘者们沉着冷静,机智应对,一问一答中充分展现了竞聘者的聪明才智。


      本次竞聘活动秉持“公开、公平、公正”,竞争上岗、择优录取的原则,采取竞聘者演讲的方式,并进行现场打分,评委由外部专家和内部评委组成。


       外部专家刘国靖讲授表示,通过参与此次竞聘感受到宁夏电建是具有光荣传统的企业,同时公司党委对队伍建设和人才培养给予高度重视,此次竞聘活动旨在发现人才,让人才配置符合公司发展战略。随后,刘教授对此次竞聘者的表现进行点评。


      公司党委副书记、纪委书记、工会主席郝文军全程参与本次竞聘活动并作总结讲话。他表示,此次参与竞聘的34名选手,思想上给予了高度重视,准备工作非常充分,进步很快,展现出青年人的朝气蓬勃,让我们看到了企业新生力量的蓬勃崛起和发展的后劲。


      随后,郝书记针对今后的工作,对参与竞聘及培训办的员工提出四点建议。一是不断增强主动学习,善于学习的意识。在今后的工作中要加强学中干、干中学,针对公司近年来的发展,要把理论知识和刘书记提炼出的思想,贯穿应用、内化于心。二是不断增强工作中主动动笔的意识。对工作要认真提炼,总结经验,促进工作更快的提升。三是不断增强项目经营意识。项目经理是复合型人才,要加强对各方面知识的掌握,提升综合能力,注重加强经营意识,不但要会干、还要会算。另外,项目经理要不断提升项目推动能力,全过程成本管控能力以及公共关系处理能力。四是加强风险按管控意识。要有将风险项目转化为安全项目的能力。