7月20日上午，75位朝气蓬勃的新员工安静整齐的列坐于公司三楼会议室，他们青春洋溢、精神抖擞，即将为公司的快速发展注入新活力、增添新动力。2020年新员工入职培训开班仪式在人力资源部周密的策划和部署下拉开帷幕。公司副总经理苏保周、副总经理李生录，副总经济师、人力资源部主任杨占前出席会议，人力资源部副主任丁磊主持开班仪式。
会上，公司副总经理李生录代表公司致欢迎词。他讲到，公司通过全体干部员工勠力同心、努力拼搏，近几年生产经营指标持续向好。同时公司非常重视对人才的培养，积极为有想法、有闯劲、有韧劲的优秀员工畅通发展通道，尽可能的为大家提供方便的工作和生活环境，最大限度地激发个人潜力，发挥个人价值。希望大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业发展注入新知识、新理念、新力量。
副总经济师、人力资源部主任杨占前详细介绍了公司2020年校招工作情况。人力资源部根据公司人力资源规划及企业发展需求，历时9个月，走访9所高校，参加宣讲会、双选会10余场，参加网络云双选20余场。共收取符合公司招聘要求的简历400余份，通过线上视频和线下面试相结合的方式共面试200余人，最终签订就业协议75人。入职的新职工中，硕士研究生1名、二本及以上本科生74名，其中工程技术类专业68人，占招录人员的91%；经济管理类专业7人，占比9%；取得大学英语四级人员占比为57%。
公司副总经理苏保周代表公司对各位新员工加入宁夏电建表示热烈的欢迎，赞许新入职员工像早上八九点钟的太阳，充满朝气、充满活力，大家的精神风貌体现了宁夏电建的风采。他敞开心扉通过“过去”“现在”和“将来”三个方面与大家进行了交流。苏总为大家讲述了公司60多年的发展历程、近年来公司的发展理念和品牌建设；介绍了业务覆盖火电、新能源、输变电、节能环保、石油化工及基础设施等板块及取得的成就；对公司党委提出的“宁夏电建梦”和“156”、“211”战略目标进行详细的阐述。苏总寄语各位新员工，一是要转变角色，主动融入，尽快适应。他激励大家要尽快适应公司管理，融入公司文化，严格遵守公司的各项规章制度；要踏实、认真、虚心地向社会学习、向实践学习、向老师傅学习，不断锤炼坚忍不拔的意志，锻炼敢闯敢拼的魄力，发扬乐于奉献的精神；要把书本知识运用于实践及工作当中，用理论指导实践，用实践丰富理论。二是要胸有格局，才能走得远飞得高。有格局就是心怀宽广、眼界开阔，就像“三个瓦匠”的故事一样，格局、眼界不一样，人生的轨迹就会不一样。每个人做人做事要以大局为重，以事业为重，做到心底无私天地宽。不积跬步无以至千里，勤奋和付出是每一位员工成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功，无意成功，功到自然成。三是要有理想，要胸怀大志，但不能把生活理想化。要有远大的理想、梦想和志向，要为理想和梦想奋斗，不能遇到挫折就放弃。因为理想很丰满，现实很骨感，生活是现实的，现实不是鲜花铺路，而是汗水铺就成功之路。宁夏电建是施工企业，大家要面对现实、正视困难、适应环境，做到把远大理想和脚踏实地的作风相结合，在实践中发挥积极作用。希望大家用高尚的品德，勤奋的努力和聪明的智慧去创造价值，赢得领导和同伴们的赞许，实现自我价值。最后，他用身边的鲜活事例激励大家向老前辈、老领导学习，不断提升自我，增加才干。并要求大家忠诚企业，扎实工作，勇于创新，努力超越，用自己的聪明才智和火热的激情为青春增色，为早日实现“宁夏电建梦”和“156”“211”战略目标贡献力量，携手共创宁夏电建美好未来！
本次新员工培训为期10天，开班结束后将陆续开展各类入职培训及户外拓展、参观学习、汇报演出等活动，旨在让新员工快速转变身份，助力“宁夏电建梦”实现。
