公司召开干部任前谈话会议

      会上，公司副总经济师、人力资源部主任杨占前宣读近期公司党委对干部的聘免决定，新任职及调整干部王涛、海学朴、王琅、吴军、刘刚、张建科表态发言。

       党委副书记、纪委书记、工会主席郝文军对新任职和调整干部表示祝贺，并提出四点要求。一是增强学习意识，提高自身综合能力。公司党员领导干部需加强学习，热爱学习，善于学习，把学习作为习惯。特别要学习公司党委的重要决策和决议，学习刘万武书记、戴立新总经理在各项目的讲话及党中央的相关规定。二是增强自律意识，保持健康生活。领导干部要遵守廉洁从政若干规定，做到四慎。慎初、慎独、慎微、慎交。讲操守、重品行、修美德，保持健康的生活和高尚的精神追求。三是要增强公正意识，规范使用权利。党员干部要敢于接受监督、自觉接受监督，坚持民主集中制，遵循用制度管权，按制度办事，靠制度管人的工作机制。四是要增强争先意识，争做优秀的领导干部。干部要做好五个表率，公司发展的表率、爱岗敬业的表率、公司核心价值观的表率、开拓创新的表率、争创一流的表率，做一名优秀的党员领导干部，不辜负党组织和公司全体员工的期盼。

      党委副书记、总经理戴立新表示，公司的干部任用调整是基于公司跨越式发展的需要、业务急剧增加的需要，干部个人加速成长的需要，同时结合干部个人特点做出任免决定；大家应该在平时的工作中善于总结，加强学习，勤于思考，总结前阶段的工作中的得与失，思考同事、领导、下级的批评和意见；要守原则，讲规矩，杜绝私欲，干净做事，清白做人，自觉接受组织的监督。

      公司党委书记、执行董事刘万武逐一点评了大家的履职情况和工作状态，肯定优点、鞭策不足，提出指示。他指出，军民融合是公司未来转型升级的主战场，石油化工业务是我们差异化发展的主导优势，公司要积蓄力量尽快打开南方市场；公司将以海纳百川的胸怀接纳新加入宁夏电建的同志，英雄不问出处；国际公司仍以国际项目开发为主，以国际履约的服务为第二职责，希望新任领导班子能尽快开创公司海外市场新局面。

      最后，刘书记对本次调整及现场在座的所有干部提出三点要求：一是希望党员干部正确认识监督，监督不是不信任，也不是戴着镣铐跳舞，监督是更大程度上体现公司党委、公司纪委对干部的关怀和保护。二是中层干部是公司先进文化的代表，是公司先进文化的传播者，是宁夏电建梦的缔造者。要不断加强政治学习、理论学习、业务学习，保持我们干部队伍思想上、政治上的先进性、纯洁性。三是中层干部要提升执行力建设，提高实际问题的解决能力。杜绝普遍存在的好人主义、官僚主义，形式主义，以包代管四个问题，能够真正成为宁夏电建事业带头人，成为宁夏电建梦的缔造者，在新的岗位上廉洁自律、加强学习、履职尽责、创造佳绩。