任前谈话促担当 干部履职正当时

        近日，公司通过现场及视频连线方式对本次新提拔任用的10名干部、交流调整的15名干部进行了任前集中谈话，相关部门及专业公司共50余人参加会议，公司党委副书记、副董事长李扬、纪委书记苏保周出席会议并提出要求。

        会上，副总工程师、人力资源部主任杨永强宣读任命文件。新任职及调整干部逐一进行表态发言，表示将坚决服从公司党委安排，牢记公司领导嘱托，尽快适应新的角色，始终以饱满的热情、负责的态度，扎实做好各项工作，为公司发展贡献自己的力量。

        纪委书记苏保周作任前廉政谈话，并提出要求：一是要认真贯彻落实党纪党法和党员干部廉洁从业有关规定，提高政治站位、政治素养。要切实落实好党纪党规，抓紧廉洁防线，强化内部监督，做到自我管理、自我监督，以身作则。二是要强化规矩意识、红线意识，做廉洁自律的模范。要对照党章，走在前作表率，杜绝生产经营中侵害公司利益的行为。三是要突出两个责任、一岗双责，强化制度的刚性执行，履行好各级党组织的主体责任。自觉维护制度流程的严肃性和有效性，强化制度流程的审批。面对困难问题。要敢于面对、敢于担当。四是要加强全面监督，推动一体化建设。新履职干部也作为全面监督的主体共同聚焦重点问题、重点领域，加大党员干部廉政教育，从不敢腐到不能腐再到不想腐。在新的岗位上，要严格要求自己，履职尽责，做一个忠诚、有担当的先锋，为公司持续发展高质量发展做出新的、更高的贡献。

        公司党委副书记、副董事长李扬肯定了大家的表态发言，并对部分新履职干部的履职情况和工作状态作点评，肯定优点、鞭策不足，提出要求。他强调：一要明大德，固立身之本。站稳政治立场，不人云亦云，加强政治理论学习，坚定正确的理想信念、党性原则；注重修身养性，不随波逐流。提升自身理论水平和修养，发现自己的问题，找到自己的差距，对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准。二要勤学习，强自身能力。立足新的工作岗位，认真学习与工作相关的各项法律法规、工作制度、工作流程；对照历史，汲取精神营养，努力做到自重、自省、自警、自励；要创新工作机制、思路和方法，解决深化改革过程中的重大问题，不断提高工作水平。三要戒懒散，做勤奋示范。在日常工作生活中养成说了就算、定了就干、干就干好的良好风气；在学习和工作推进中，事事干在先，做好示范引领；要善于总结，从中吸取经验教训，不断提高自己的工作水平。四要讲安全，促稳定生产。公司2022年着重安全生产管控，要求大家树立和践行“大安全”理念，优化安全管理体系，加强安全教育培训，在日常工作中各领导干部要做好“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门安全管理工作。五要重工作，创最优业绩。要求大家脚踏实地，把本职工作做好、做细、做实，杜绝矛盾不敢抓、问题不敢管、推诿扯皮的思想。同时在干好本职工作的基础上也要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，奋力创造工作业绩。