宁夏电建2023年新员工开班典礼隆重举行

       7月11日，宁夏电建2023年新员工开班典礼在宁夏灵武市职业技术学校隆重举行。公司党委书记、董事长李坤出席典礼并作重要讲话，党委副书记、副董事长（正职级）李扬，工会主席李生录，公司相关部门负责人及133名新员工参加开班典礼。典礼由公司副总工程师、人力资源部主任杨永强主持。

       党委书记、董事长李坤对新员工的到来表示热烈欢迎，并在开班仪式上作重要讲话，为公司2023年新员工讲授“职业人生第一课”。他介绍了公司“十四五”发展规划，详细阐述了“12345”总体战略（即一项方针、两大产业、三大目标、四项产业、五大举措）及企业文化，对公司2023年重点工作思路进行讲解，并希望新员工树立“诚信、实干、创新、共赢”的企业核心价值观，坚持“对外结果导向、对内问题导向”，树立“规矩意识、红线意识、亏损可耻意识”，不断加强自身学习，投身企业发展，实现个人与企业共同成长。

       李坤对新员工提出殷切期望：一是坚定信念，爱岗奉献。希望大家在各自岗位上坚定理想信念，发扬迎难而上、动真碰硬的奋斗精神，爱岗敬业、勤勉奉献、服务国家、服务社会，将自身的知识和本领应用到企业发展中。二是带动创新、推动改革。习近平总书记强调，创新是第一动力。希望各位新同事能立足岗位，发挥智慧力量，从细枝末节处入手，推动企业内部改革和业务创新，助力公司高质量发展。三是踔厉奋发，笃行不怠。希望各位新同事在新岗位上尽快成长为想干事、能干事、干成事、不出事的奋斗青年，心怀理想，脚踏实地，积极奉献，主动作为。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。他勉励大家，任重道远，行则将至，征途漫漫，唯有奋斗。广大青年正处在奋斗的好时机，更需要努力拼搏，顽强成长，志存高远，用满腔热血和蓬勃朝气，一步一个脚印，在电建事业上开创自己更加美好的未来。

       党委副书记、副董事长李扬代表公司广大干部员工对133名新员工的到来表示热烈欢迎。他表示，新员工们作为宁夏电建充满希望的新生力量，必将为公司事业的发展注入青春活力，带来蓬勃朝气，希望大家能够早日成为肩负宁夏电建高质量发展重任的骨干力量。

       李扬对青年员工提出具体希望：一是心中有梦想。大家要树立远大目标，坚定理想信念，在与公司建立命运共同体的过程中实现个人价值，为企业、为社会、为国家贡献自己的力量。二是头脑有知识。大家要勤于学习，善于思考，矢志不渝，深耕细作，不断突破自己的局限性，努力成为学习型、知识型、专家型的电建新青年。三是肩上有担当。大家要树立主人翁意识，要对每项工作都扛起心中之责，肩上之任，操真心，尽全力，做到招之即来，来之能战，战之必胜。四是手中有本领。大家要时刻保持“苟日新、日日新、又日新”的进取心态，以精益求精的工作态度提升工作质量，争当业务骨干，成为行家里手。五是脚下有力量。大家要一步一个脚印，在实践中进步，在实干中成长，对企业忠诚、对事业感恩，对同事谦和，对规矩敬畏，凝神提气，担当有为。

       扬帆新起点，启航新征程。李扬表示，希望新员工们在宁夏电建这个广阔的工作平台，把握人生机遇，与公司同呼吸，共命运，不负青春，不负韶华，在宁夏电建高质量发展的大潮中，施展才华，收获不平凡的人生。

       工会主席李生录指出，公司始终坚持深入推进人才强企战略，以创新型、复合型、专业型人才为重点，以优化人力资源结构为关键，以深化人力资源体制机制改革为动力，吸引、培养、造就一批优秀人才，为公司战略目标实现，提供坚实人才支撑和组织保障。本次招聘，人力资源部根据公司人力资源规划及企业发展需求、自身人员数量及人员结构、公司主营及转型升级业务急需岗位，经过层层筛选、面试，挑选出133名符合招聘条件的同学进入公司。为做好 2023年新员工培养工作，公司制定了培养周期为5年的专项人才培养工作方案，重点培育面向公司高质量发展战略需求、认同公司企业文化、具有高度责任感和使命感的专业化、高层次、创新型、复合型青年人才，锻造堪当重任的骨干力量。他勉励新员工，公司平台广阔，机遇无限，只要能吃苦、善学习、肯奋斗，就一定能够在实践磨砺中壮筋骨、长才干，实现个人价值，赢得精彩人生。

       新员工代表作表态发言，表示作为新青年，要担当新时代赋予的历史责任，以高度的责任感和使命感，认真履行工作职责，不断提升专业能力和综合素质，做立大志、明大德、成大才、担大任，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，积极融入公司发展战略，努力实现个人与企业的共同发展，携手开创美好未来。