体检工作出实招 普惠群众办实事

2023年10月，公司职工健康体检工作如期展开，人力资源部坚持“实办事、办实事、事办实”的原则，为职工提供贴心的健康检测服务，提高职工获得感、幸福感和安全感。

“面对面”倾听。为全面做好2023年公司职工健康体检工作，人力资源部通过调研山东、四川公司等兄弟单位体检方案，进行价格对比，走访调查临近多家体检单位进行实地考察，对各体检医院的医疗资质、医师资质、投标报价、售后服务等进行综合考评，在对比体检内容和套餐服务的同时，广泛听取职工对体检工作的建议，倾听职工诉求，洞悉职工共性需求，知晓职工群众关注的“焦点”“难点”。

“心连心”关爱。在项目健康体检工作正式组织开展之前，人力资源部在广大职工中开展摸底调查，全面了解职工意愿和不同年龄段实际体检人数，有针对性选择体检套餐和服务方案；在体检套餐内容选择上，人力资源部提前做足“功课”，针对不同性别、年龄段、婚否情况、青年作息习惯、部分员工生活习惯等方面逐一进行阐述说明，要求体检机构根据项目人员实际情况制定个性化体检套餐，确保做实做细员工健康体检工作。

“点对点”落实。今年体检采用“固定项目+自选项目”相结合的模式，便于职工根据自身的健康情况选择适合自己的体检项目，从而对自身健康状况有一个更准确和精细化的定位，极大提高了疾病的检出率，对于自身病情早发现、早诊断、早治疗提拱很大帮助。同时，对职工体检费用整体进行上调，女职工费用由原来的600多元提高到1200元，男职工体检费用由原来的600多元提高到1000元，且每位职工可选择的体检项目提高到费用的三倍。

此次职工健康体检工作人力资源部多措并举，保障了职工的身体健康，增强了职工的健康保护意识，让广大职工真切感受到公司的关心和温暖，提升了职工对企业的归属感。