国际公司组织开展境外社会安全培训

       近日，国际公司组织沙特国王港及孟加拉项目开展境外社会安全培训，总经理助理、国际公司经理史红祥参加会议。

       本次培训旨在围绕“稳中求进”理念，筑牢境外安全根基，做优境外安全管理，努力实现年度安全目标。此次培训内容包含集团公司2024年境外社会安全管理工作要点、国际工程项目场所安保管理标准等。

       史红祥结合中国电建境外社会安全专题会议精神及相关体系文件，对所有境外员工提出五个方面要求：一是规范日常行为，提高安全意识。遵守当地法律、法规，尊重当地宗教、风俗，与外籍工人友好相处、平等互助，不做侮辱人格、引发公愤的事，避免沾染黄、赌、毒等不良嗜好，警惕电信诈骗；二是实行外出管理，重视境外安全。外出必须填写外出申请单，经部门负责人和项目领导审批后，方可派车出行。外出要携带有效证件（Iqama或护照）。下班后不要随便外出营地，外出营地至少两人结伴，并提前告知综合部或本部门负责人；三是安全良性互动,有效化解风险。在现场如遇业主、业主安保人员或海岸警卫队检查证件等事宜，务必遵循他们的指令，不要害怕，不要多说话，在他们允许的情况下给项目部相关负责人打电话寻求帮助；四是尊重当地习俗，稳渡斋月期间。在斋月期间更加尊重当地宗教信仰与风俗习惯，防止斋月期间与当地的教规、习俗和法律产生抵触。避免谈论宗教、民族、社会、政治敏感话题，不前往或接近宗教设施、敏感地区和人员密集场所；五是掌握安全技能，坚持稳中求进。对外派员工开展出国前安全培训和安全风险告知，驻外员工开展日常行为规范教育、强化保密要求。守好安全红线，稳中求进、以进促稳，推动公司海外突破战略不断取得阶段性成果。