基础产业公司举办2024年新进人才“启航”阶段成长经验交流分享会

       10月28日，基础产业公司召开“启航”阶段优秀员工成长经验交流分享会，旨在促进新员工成长，鼓舞其干劲、激发其工作潜能，启发新员工对职业发展的思考。为新员工指引方向的同时，做好公司人才的培养与储备。

       何金霖、马鹏俊、孔雁飞三名优秀员工代表作为此次交流会的分享者，分别结合各自工作岗位，分享了自加入公司以来的成长历程和工作经验，讲述的内容涵盖了从技术岗位到管理岗位的转变、如何通过项目管理与各方沟通来实现项目目标、如何在项目中发挥个人能力以及学习的重要性，怎样抓住工作以外业余时间学习来提升自己的专业技能和沟通能力等关键方面。并谈到了工作以外的生活、人生态度等话题。从他们的发言中可以感受到分享者的用心准备。员工们的分享角度各不相同，内容切实，既有深度，又有温度。

       基础产业公司领导班子对本次分享会依次作出点评寄语。基础产业公司副总经理郭贵泽提出：一是工作想要脱颖而出，关键在于有责任心、有担当、有工作能力；二是英雄不问出处，付出总归有回报；三是先有为还是先有位，这两者相辅相成，缺一不可；四是要有热情的意志、礼貌的言行、快捷的工作效率。副总经理李健强调了公司“32135”的培养计划，寄语新员工稳扎稳打，学习借鉴他人之长，补齐短板，提高个人素养和综合能力，早日蜕变成为优秀的项目管理人员。

       基础产业公司总经理孙宁强对三位员工代表的发言给予肯定，对他们未来的发展寄予厚望，并要求青年员工：一是要勤于动脑，通过学习不断开阔眼界；二是要坚持在干中学、学中干，不断提高专业能力和沟通能力；三是要注重自身修养，以务实的心态做好每项工作。

       本次交流会增强了新员工的归属感，鼓舞了斗志，明确了今后努力的方向，为新员工的成长奠定良好基础。