市场营销二处顺利举办导师带徒协议签订仪式

       8月1日，市场营销二处顺利举办2025导师带徒协议签订仪式。市场营销二处总经理刘刚、副总经理田志龙，人力资源部陈一准出席签订仪式。公市场营销二处全体员工、人力资源部相关人员参加本次签订仪式。

       签订仪式上，各位导师和徒弟纷纷踊跃发言，导师们均表示，将以认真负责的职业态度承担好这份责任，为各位新同事带好头、领好路，做好榜样。徒弟们坦诚表示，作为新员工应时刻秉持谦逊的学习态度，勤学好问，快速成长，尽快适应新的职场环境。

       田志龙对各位新同事的加入表示热烈欢迎，表达了公司对人才培养的重视殷切期望，希望各位导师在带教过程中能做到认真负责，各位徒弟能够虚心求教，尽快适应职场。陈一准表示，希望各位新员工能够保持终身学习的意识，努力考取各类职业技能证书为公司发展助力。

       刘刚对各组结对师徒提出了以下几点希望：一是导师带徒的过程，也是各位导师自我梳理自我能力提升的过程。对市场营销二处来说，这是打通人才培养的快车道，也是凝聚团队发展合力的关键一环。这份协议签订的不止是责任，更签下的是情义，托举的是未来。二是各组结对师徒要扛起各自担当，希望各位导师都能当好引路人，既要传技术、教方法，把多年工作中的实战经验、窍门倾囊相授，更要带作风、做榜样，用严谨的工作态度，敬业的职业精神感染新同事，真正做到手把手教，心贴心带。也希望新同事能当好一个学习者，珍惜机会，主动请教，既要学习业务本领，又要学习人生道理，更要学习导师的担当和情怀。在实践中一定要多思考，多积累，早日从跟跑者变成领跑者。三是要让“传、帮、带”成为团队常态，签约仪式只是起点，不是终点，后续还要做好相关跟踪、服务工作，为师徒双方创造一个更加良好的带教条件，也希望通过这个模式，在这个年轻的团队中营造出大家共同进步、相互学习的良好氛围，让工作经验得到沉淀，让团队活力得到迸发，让企业文化得到传承，让每个人在这里的成长过程中都可以感受到团队的温暖和力量。

       最后各组结对师徒顺利进行导师带徒协议的签订，导师带徒签约仪式圆满结束。望各位导师积极负责，为新同事起好带头作用，言传身教，做好表率，因材施教，耐心指导，定期反馈，关注其成长。也希望新同事可以虚心学习，主动求教，勤于思考，勇于实践，尽快融入团队，共同进步。师徒结对不仅是技能的传承，更是企业文化的延续。期待各位导师与徒弟携手共进，为公司发展注入新活力！