基础设施公司“启航培训”分享交流座谈会顺利召开

       10月27日，基础设施公司组织召开以倾听成长、解决困惑、共促成长为核心的“启航培训”分享交流座谈会。会议由综合管理部经理郭彪主持，基础设施公司班子领导、各部门负责人、管理人员及全体新员工参会。

       座谈会上，新老员工代表结合自身经历分享感悟。2024年入职员工代表马海鹏从环境适应、技能提升、人际搭建三个角度分享了自己入职一年来的成长经历，他指出，快速熟悉公司文化和工作流程、积极请教前辈、进行时间管理和复盘、以及将图纸理论与现场实践相结合是成长的关键。他还提到，建立良好的人际关系和明确目标对于职业发展至关重要。2025年新员工代表孟庆旺围绕“初识电建、培训成长、未来践行、思考建议”四方面，阐述回顾了入职宁夏电建的初心与11场启航培训课程带来的成长，既深刻领悟了企业文化与责任担当，也借助培训搭建的理论实践桥梁，通过参与项目安全管理实现专业知识与现场工作的融合，后续将继续深耕安全领域，同时对后续培训课程以提升内容针对性与岗位贴合度提出建设性意见。新员工依次发言，畅谈岗位认知、学习心得与发展规划，纷纷表示将在导师指导下与公司培养，尽快完成角色转变，扎实提升专业能力。

       各部门负责人先后进行了交流指导，鼓励新员工深耕市场经营领域知识，保持进取热情，持续提升综合素养。

       王磊权、杨光、张玉伏、郭彪四位主任师结合岗位特性，为新员工送上成长“锦囊”。核心围绕三大方向展开：一是心态建设，需以坚持与热情面对挑战，快速适应职场变化；二是能力提升，要扎根现场积累实践经验，聚焦安全、质量等技术核心要素，通过多元途径强化专业技能，做到多学多问、脚踏实地；三是效率管理，践行“磨刀不误砍柴工”的理念，做好时间规划，杜绝拖延，提升工作效能。

       基础设施公司班子领导也依次对新员工成长给予肯定，并提出殷切期望。强调要夯实专业基础，提升抗压能力，以敬畏之心履职，严守规章制度，以学促干提升综合能力，成长为公司坚实骨干，在实践中实现价值。

       此次“启航培训”分享交流座谈会为新员工搭建了交流展示、学习提升的平台，进一步凝聚了团队力量，为公司发展注入新鲜活力。未来，全体员工将携手奋进，共同助力公司实现更高质量发展。