公司2025年新员工入职培训正式开班

       7月16日，公司2025年新员工入职培训开班仪式在中国共产党灵武市委员会党校顺利举行。公司工会主席李生录出席仪式并作重要讲话，人力资源部主任杨永强、人力资源部副主任丁磊参加仪式并讲话，共40名新员工参加本次开班仪式。

       李生录对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合公司发展与青年成长对新员工提出五点期望：一要成为 “有心人”。新员工要增强学习紧迫感，树立“终身学习”理念，主动掌握工作技能，坚持理论与实践并重，积极考取职（执）业资格证书，为长远发展奠基。二要 “有担当”。公司为青年员工制定 “31235” 人才培养方案，期望新员工挺膺担当，早日成长为企业栋梁，担起兴企强企的使命。三要 “会做人”。新员工要将 “品德” 铭记于心，务必注重修品德、明底线，扣好从业 “第一颗扣子”。四要 “有信念”。新员工入职后将赴基层项目历练，需做好吃苦准备，要耐住性子，提升职业素养与专业技能，在奋斗中实现人生价值，坚定理想信念，让青春在国家建设中绽放光彩。五要 “会团结”。新员工要坚持原则、明辨是非，讲纪律守规矩，通过“团结 — 批评 — 团结”，凝聚团结之心、激扬团结之力，助力公司事业发展。

       人力资源部通报了2025年校园招聘员工基本情况，并详细介绍了本年度新员工入职培训计划。

       新员工代表作表态发言，他们表示将以严谨笃实的态度对待每一项工作，在实践中淬炼专业素养，在协作中体悟团队精神，以空杯之心接纳新知，以谦逊之态研习业务，将个人成长汇入企业发展洪流，为公司高质量发展注入全新力量。

       此次培训为期14天，将围绕企业文化、保密工作、专业知识等方面开展多元授课活动，帮助新员工快速完成角色转换，为新员工职业生涯奠定坚实基础。