精研善选，强基赋能

       11月18日，公司组织召开了三、四级项目经理分级评审会，公司评审小组全体成员出席本次会议。

       本次项目经理分级评审工作自启动以来，历时一个多月。工作初期，人力资源部依据相关标准，对全体项目班子成员信息进行了细致比对，初步筛选并通知了符合基本申报条件的人员共计89人。期间，共收到三、四级项目经理申报材料50余份。经人力资源部严格初审，发现30余份材料未完全达到申报要求，主要问题集中于任职年限不足、缺乏必备执业资格证书、所负责项目尚未完工等方面。在审核关键项目数据阶段，针对部分项目审计资料不全的情况，经营部与财务部积极协作，及时提供了准确的数据支撑，保障了评审依据的客观性与完整性。经过多轮审核与筛选，最终确定20名候选人提交评审会审议。

       会上，人力资源部首先就本次评审的具体标准与条件进行了详细说明。随后，评审小组成员对候选人的申报材料进行了全面、深入的审议，并就其中涉及的项目安全问题、招投标合规性、成本控制与盈利情况等重点内容展开了充分讨论。经审慎评议，会议最终决定聘任5人为公司三级项目经理，10人为公司四级项目经理。此次分级评审工作的顺利完成，为加强公司项目经理队伍建设、提升项目管理水平奠定了坚实基础。