公司党委召开2025年度党员领导干部民主生活会

       2月5日，公司党委召开2025年度党员领导干部民主生活会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评。

       山东电建纪委书记付文博，党群工作部主任毛佳昊，纪委办公室/巡察办公室主任郝震之到会指导。公司党委书记、董事长李坤主持会议并作总结讲话，党员领导班子成员参加会议。

       公司党委对开好此次民主生活会高度重视。会前，班子成员围绕民主生活会主题，通过集中学习、交流研讨、个人自学等方式开展理论学习，广泛征求意见建议，坦诚开展谈心谈话，精准深入查摆问题，结合反面典型案例深刻剖析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为高质量开好民主生活会打下坚实基础。

       会上组织开展了宁夏电建党委理论学习中心组2026年第一次集中学习会，并通报了公司党委2024年度民主生活会以来查摆问题整改落实情况、2025年度民主生活会征求意见情况及会前准备情况。李坤代表公司领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，其他党员领导班子成员依次进行对照检查，开门见山讲问题、深挖根源谈认识，严肃开展批评和自我批评。

       付文博充分肯定本次民主生活会取得的成效，对公司经营发展、项目履约、风险防控、战略布局、实体转型、党建引领等方面工作取得的成绩给予认可，并对下一步工作提出希望和要求。

       一是强化政治引领，切实增强践行“两个维护”的政治自觉。始终把政治建设摆在首位，健全完善“第一议题”制度，进一步规范“学、研、办、督、报”标准化工作体系，切实把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措；推动党的领导融入公司治理各环节，健全党委发挥领导作用的制度机制，进一步厘清各治理主体权责边界，细化权责事项清单，不断提高党委会决策质量和效率，切实把党的制度优势转化为企业治理效能；切实提高对巡察整改工作的思想认识，主动认领问题、坚决整改落实，做到真认账、真反思、真整改、真负责，把巡察反馈的“问题清单”转化为履职尽责的“责任清单”、推动发展的“成效清单”，以整改实效诠释忠诚干净担当。

       二是强化融入融合，以高质量党建引领保障高质量发展。着力建强基层党组织，坚持“四同步”“四对接”原则，加快推动分公司党总支设立工作，动态实现基层党组织“应建尽建”，理顺管理关系；聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，持续拓展“双满意”“节省100万”两个主题实践活动成效，深化党建带群建团建，推动党建与战略转型、改革创新、风险防控等工作深度融合；充分发挥特级资质优势，不断加强人才培养，同时处理好国内与国际的关系，传统业务与新兴业务的关系，传统区域与新兴区域的关系，规模与效益的关系；一体推进“三不腐”，持续整治“四风”问题，不断完善“大监督”体系，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，持续健全完善作风建设的常态化长效化机制，严格落实舆情管控“三早”工作机制，强化舆情管控，为企业高质量发展营造良好环境。

       三是强化整改落实，确保各项整改任务见底清零。压紧压实整改责任，宁夏公司党委要坚持问题导向、强化责任担当，牵头制定全面详实、切实可行的整改方案，从思想深处认账领责、主动作为，扎实做好整改“后半篇文章”，确保整改工作不走过场、取得实效；狠抓整改质量提升，坚持系统施治、标本兼治，既要靶向发力、精准纠治具体问题，要深挖问题根源、完善制度体系、堵塞管理漏洞，严格落实“整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个”的闭环要求，确保整改成效经得起检验、能够长久保持。要将民主生活会查摆出的突出问题、巡察反馈问题，以及本次党建、党风廉政建设责任制考核反馈问题有机整合、一体推进，把整改要求贯穿日常工作全过程、嵌入深化改革各环节、纳入全面从严治党各方面、落实到领导班子和干部队伍建设各领域，切实把整改成果转化为提升企业治理能力、推动企业高质量发展的长效动能。

       公司党群工作部、纪委办公室、人力资源部负责人列席会议。