财务资金部组织召开2024年迎新座谈会

       为帮助新员工快速融入团队，了解部门职责与企业文化，同时促进新老员工之间的交流与合作，公司财务资金部于8月1日成功举办2024年新入职员工迎新座谈会。公司总会计师朱磊建出席会议，会议由财务资金部主任师王华主持。

       会议伊始，新入职的财务资金部员工们逐一进行自我介绍。新员工们纷纷表示，他们怀揣着对财务工作的热爱与憧憬加入公司，希望能够在这里实现自己的职业梦想。新员工们通过自我介绍展示了他们的专业能力和个人风采，并对未来的工作充满期待与信心。

       会上，各版块主管代表向新员工们分享了宝贵的工作经验，并对新员工寄予厚望，表达了对新员工未来能够发挥重要作用、实现个人价值的深切期许。主管代表结合自身的职业经历，总结了如何在复杂多变的财务环境中保持敏锐的洞察力，如何运用专业知识解决实际问题，以及如何与团队成员紧密合作，共同推动部门工作的发展。财务资金部其他职工也逐一进行自我介绍，并对新入职员工的加入表示热烈欢迎。老员工的经验分享不仅让新员工受益匪浅，也进一步增强了团队的凝聚力和向心力，这场交流不仅加深了新老员工之间的了解与信任，更为公司的持续发展注入了新的活力与动力。

       财务资金部各领导对新员工的未来发展提出建议和指导。财务资金部主任申依娜向新员工提出三点要求：一是要善于总结，主动沟通，深入了解财务部相关规章制度，虚心向老员工求教；二是实事求是的做好职业规划，积极主动、脚踏实地完成工作；三是充分利用下班时间，保持学习激情，培养学习习惯，减少盲区，挑战盲区。

       会议最后，公司总会计师朱磊建进行总结发言。朱磊建高度评价了新员工在自我介绍中展现出的专业素养和积极态度，并对财务资金部未来发展提出了五点希望和要求：一是注重问题导向，及时整改纠偏，他希望大家借助此次审计机会及时进行偏差矫正，并鼓励将审计视角融入日常财务管理中，以提升工作效率，规范工作流程；二是迅速转变身份，积极融入集体，新员工要迅速完成从学生到职场的身份转变，工作中多听、多问、多学，坚持财务工作的资金安全、税务安全和档案安全，为团队树立正面形象；三是强化梯队建设，深入推进业财融合，朱磊建对近期前往分公司任职的同事表示祝贺，鼓励他们深入一线，与总部保持紧密联系，共同推动企业深入发展，并强调“三位一体”的协作模式，确保各项财务工作按制度、按要求执行；四是加强团队协作，优化管理模式，要倡导团结互助的工作氛围，鼓励员工之间通过有效分工实现团队共赢，提升跨部门协作效率，逐步将“人管人”模式转变为“制度管人”，实现管理流程的规范化和高效化；五是持续学习，提升职业素养，朱磊建强调不断学习的重要性，鼓励员工积极参与海外项目，拓宽国际视野，同时加强职业道德教育，保持廉洁自律的工作作风。

       此次迎新座谈会的成功举办，不仅为新员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，也进一步促进了新团队的沟通与融合。财务资金部将延续“传帮带”的部门传统，帮助新员工迅速成长为公司的肱骨之才。