国际公司组织新入职员工座谈会

       为促进新员工快速成长，帮助其更快了解企业文化，适应职场环境，与同事建立良好联系，国际公司于7月31日组织召开新入职员工座谈会，公司总经理助理、国际公司总经理史红祥参加会议。

       会上，各位新入职员工进行自我介绍，并分享自己的职业规划，表达了对融入新环境、面对挑战的期待。国际公司市场开发部、工程管理部、经营财务部以及综合管理部负责人分别对其部门的主要职责和工作内容进行详细说明，同时表达了对新员工的欢迎。

       史红祥对新入职员工提出五点要求：一是要加强学习能力，不断累积专业知识，提高业务能力，重视综合素质提升，多像他人学习，取长补短；二是要坚持不懈，要有持之以恒的“钉钉子”精神，沿着正确的目标奋勇前进；三是要沉得住心，受得了苦，抗得了压，不断磨炼自身意志品质；四是快速完成角色转换，要以“实践出真知，实干显担当”的精神，实打实的学习专业技能；五是在职场当中要廉洁自律，形成良好的个人习惯，清白做人、干净做事。

       此次座谈会不仅是新员工展示自我、相互学习的平台，更是公司传递价值观、凝聚人心的重要时刻，通过此次座谈会，新入职员工将更加明确自己在公司的发展方向，快速实现角色转变。国际公司也将在“新鲜血液”的注入下，不断提升发展动能，书写新的篇章。