公司召开2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议暨2024年度党建工作会议

1月24日，公司召开2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议暨2024年度党建工作会议。公司党委书记、董事长李坤出席会议并作重要讲话，党委副书记、董事、总经理李扬就各支部党建情况进行点评并提出具体要求，党委委员、副总经理苏保周主持会议，公司各党支部书记、党务工作人员及党群工作部相关人员共35人参加会议。

会上，16名基层党组织书记依次述职，分别从履行党建责任情况、重点工作开展情况、党风廉政建设责任制执行落实情况、特色与创新工作四个方面进行汇报。参会评委结合各基层党组织书记述职情况进行现场打分。

汇报结束后，李坤提出四点希望。一是希望基层党组织努力做到党建与生产经营紧密结合，真抓实干求实效，凝心聚力谋发展。二是希望基层党组织能发挥带头作用，正风肃纪，加强警示教育和监管力度，营造风清气正的工作环境。三是希望基层党组织进一步加大企业文化宣贯，将企业核心价值观贯彻到位、深入人心，营造良好的工作氛围。四是希望基层党组织不断强化作风建设，苦干实干、务实创效。同时，李坤提出两点要求。一是要实现党员组织生活全覆盖，充分发挥引领作用，将组织学习落实到位，加强党建学习与生产经营的相互融合，学到深处，落到实处，助力中心业务发展。二是将提出的意见建议进行收集、梳理、改进和解决，针对问题有则改之，无则加勉。

随后，李坤总结了2023年公司党建工作，并就2024年党建工作进行安排部署。他表示，2023年公司党委团结带领广大干部员工紧扣“十四五”发展战略和“深化创新创效”年度主题，全面履行管党治党政治责任，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施“双引双建”对标年行动，进一步夯实党建基础，高质量党建引领保障高质量发展取得较好成效，主要体现在，一是聚焦理论学习，筑牢高质量发展的思想基础；二是强化党的领导，筑牢高质量发展的组织基础；三是聚焦“国之大者”，筑牢高质量发展的引领基础；四是聚焦重点任务，筑牢高质量发展的保障基础；五是聚焦责任落实，筑牢高质量发展的纪律基础；六是聚焦宣传引导，筑牢高质量发展的强大合力。

李坤强调，2024年公司党建工作要着力在高质量党建引领保障高质量发展上精准破题，持续巩固拓展全国国企党建会精神落实成果，更加突出补短板强弱项、更加突出规范化制度化、更加突出职能作用发挥，全面系统提升党建质量，为公司高质量发展提供根本保证。

一是强化政治引领，持续提升“两个维护”的坚定性，提高学习质量。二是聚焦主责主业，持续提升党委领导的核心性，坚持完善治理机制，把准改革发展方向，加强形势教育。三是狠抓强基固本，持续提升基层党建的实效性，开展价值提升活动，推进“双引双建”，抓实党建基础工作。四是坚持党管干部，持续提升干事创业的积极性。强化干部队伍建设，激发人才队伍活力。五是深化正风肃纪，持续提升拒腐防变的自觉性，切实压实各方责任，深入推进全面从严治党，发挥巡视巡察作用。六是着力守正创新，持续提升职工队伍的凝聚性，推动群团共建发展，持续推进文化强企。

李扬就16个基层党组织2023年党建工作进行点评。他指出，2023年各基层党组织工作情况，可以概括为“四个提升、一个突出”（即政治站位进一步提升，理论水平进一步提升，组织生活规范性进一步提升，作风形象进一步提升，2023年工作业绩亮点突出），在肯定成绩的同时，我们还是要清醒地认识到存在的差距和不足，在党建引领作用、党员管理、组织生活、党日活动等方面仍有不足，要认真剖析根源，仔细做好检查整改。

他勉励大家，要坚定干事创业的信心和决心，要始终保持重任在肩、不辱使命的责任心，立足本职岗位，认真履行岗位职责，确保把“大事”做圆满，把“小事”做精细，同时要加强对外沟通和联系，做外向型企业，充分利用外部资源，为企业发展寻求更宽的道路。

随后，李扬就下一阶段的党建工作提出三点要求。一是要扛牢政治责任，切实抓好主责主业。持续巩固深化主题教育，把教育成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。以党的政治建设为统揽，带头抓学习、抓教育、抓作风，带头扛起主责、抓实主业，开展好职工思想教育引导，维护好职工队伍稳定、抓好市场开发、项目履约、经营管理、资金回收等重点工作。二是要围绕中心大局，树牢党建引领导向。要把党建工作放到中心工作中去谋划，在项目履约、安全生产、经营管控、资金保障、队伍建设等工作中结合公司实际情况，主动探索党建工作和业务工作的交集。要加强党员队伍管理，以“党”字号品牌建设为抓手，引领党员、青年充分发挥模范带头作用，引导他们立足岗位做奉献、解难题，发挥基层战斗堡垒作用。三要强化作风建设，凝聚党建工作合力。要强化责任担当，形成层层抓落实的工作格局，在攻坚克难中当先锋、打头阵、作表率。要持续锤炼过硬作风，把工作标准搞上去、把工作效率提起来。要不断巩固述职成果，认真查找工作薄弱之处，做到不彻底解决决不罢休。要持续推进合规文化建设，增强全员风险意识，牢固树立按规矩办事意识，营造合规经营的良好氛围；要以持之以恒肃纪为保障，以强化警示教育为主线，提高全体干部员工防腐拒变的能力。

苏保周提出具体要求，一是将此次会议精神和安排部署落实到各项工作的全过程，要传导到位，横向到边、纵向到底，落到实处。二是以“双引双建”“中国特色社会主义思想主题教育”为契机，以党组织标准化建设为抓手，加强党的建设，加强班子建设，加强组织建设，加强作风建设，加强纪律建设，加强廉政建设。三是要围绕公司中心工作开展党建工作，促进党建工作和中心工作的有机结合，基层党组织要开拓创新、狠抓管理，不断提升管理、履约、经营等各方面能力。四是以党建为引领、以战略为引领、以企业文化为抓手，扎实做好思想教育工作，凝心聚力，强化员工主人翁意识，传播正能量。