公司2024年经营管理人员能力提升培训班正式开班

2月24日，公司2024年经营管理人员能力提升培训班开班仪式在灵武学术交流中心举行。公司工会主席李生录，副总经理康国恩及人资部负责人等出席开班仪式。来自经营管理部、各专业公司、项目部的66名经营管理人员参加此本次培训。经营管理部主任杨光伟主持开班仪式。

李生录指出，2024年公司首次对经营管理人员开展系统性专项培训，充分体现公司党委对经营管理工作的高度重视，也是深入推进公司“创新创效”战略重要举措，打造一支“懂技术、会管理、精算量、善商务”的高素质经营管理团队，是企业实现经营目标及高质量发展的核心关键。李生录就抓好本次培训提出三点要求：一是提高认识，进一步增强经营管理人员的责任感和使命感。通过加强人才队伍建设，有力带动公司经营管理业务板块职工队伍素质能力的整体提升，促进公司人才存量的加快盘活及进一步优化发展，使公司具有更加强劲的竞争能力。二是找准定位，充分发挥好经营管理人才的职能职责。要心有大局，做公司发展的推动者，全面了解掌握公司发展战略和各项安排部署，主动提升自己的经营意识、创新能力、专业水平。同时，要善于分析，当好瓶颈难题的解决者，将自身优势发挥到最大，参与到各个项目难点的攻克中。三是注重效果，确保学有所获、学有所成。要坚持问题导向，紧密结合自己的薄弱点，敢于提问、主动思考、相互切磋。牢固树立纪律规矩意识，严格遵守廉洁自律要求，确保培训取得实实在在的效果。

康国恩对此次培训班开班表示热烈祝贺，向各位参培学员的到来表示欢迎。他指出，经营管理是公司项目管理中至关重要的一环，经营管理人才要将经营管理思维贯穿于从项目标前经营开始至清欠销号为止的全生命周期，将“懂技术、会管理、精算量、善商务”融入项目经营生产，发挥项目优势，提升履约能力，实现破壁垒、强融合、转意识、促协作、增产能、创效益的综合目的。结合公司发展实际，康国恩向参培学员提出四点要求：一是统一思想，充分认识经营管理培训学习的重要意义。通过培训，要发现不足，提升业务素质、管理能力，担起实现公司高质量发展的使命与责任。二是补齐短板，促进公司经营管理水平快速提升。要结合岗位实际，在思维方法上、理论运用上、业务技能上探索提高效率和效能的途径，用学习成果创造工作成果，以思促学，以学促行，以行促效。三是转变心态，营造良好的学习氛围。不断完善知识结构，将理论知识升华为业务技能，不断提高工作能力。四是深入研究公司经营管理理念，严格执行公司经营管理方针。严格执行公司经营管理制度，多方面提升经营管理人员整体综合素质。

会上，三名学员代表作表态发言，将以此次培训为契机，不断提升自身学识、能力，拓宽专业视野、增强干事本领，以饱满的热情投入到今后的工作中，为企业高质量发展贡献力量。

今年，在公司“创新创效”持续深化年的工作要求和职代会会议精神的指引下，公司将教育培训工作聚焦基层项目，以提升基层项目履约能力、成本管控能力、项目班子能力为抓手，着眼“关键人员”，解决“关键问题”，赋能公司高质量发展。