公司举办2022年度党建、企业文化及“学习强国”知识达人挑战赛

        9月19日下午，公司2022年度党建、企业文化及“学习强国”知识达人挑战赛在三楼会议室举行。公司党委副书记、副董事长李扬，纪委书记苏保周、安全总监韩道永等相关领导出席活动。

        苏书记为比赛致辞，希望广大干部员工“以赛促学、以学促行、以行促效”，真正把学习成果转化为工作中的好思路、新动力和正能量，为公司“十四五”战略发展目标顺利实现，促进企业高质量发展发挥聪明才智，建功立业做贡献。

        本次挑战赛形式新颖，题目丰富，共有来自各党总支部、党支部和各部室的36名选手参加。初赛和晋级赛由三小组组成一大组进行，赛前大家通过抽签决定分组，决赛阶段，又回归三人小组制。既是队友又是对手的赛制让选手们既相互竞争又相互欣赏，观众看的精彩，选手赛的出彩。观众互动答题环节，全场观众踊跃参与，欢声笑语、精彩纷呈，展现了员工们丰富的知识储备。

        在经过精彩激烈的角逐后，雄鹰队和星梦小队共6个小队分别荣获一、二、三等奖；机关党总支二队获得优秀组织奖；陈磊，朱筱奕获得个人最佳表现奖。

        本次活动作为公司党群工作部、工会、团委精心策划的“党建引领、履约为先、提升技能、创效为本”系列活动之一，旨在进一步丰富“双引双建”内容，凝聚广大干部员工智慧力量，引导大家充分发挥主力军作用，做企业党建+企业文化的执行者、践行者、倡导者、宣传者，为公司营造积极向上、严肃活泼、干事创业的良好氛围，以党建工作与生产经营深度融合，推动落实全年重点工作任务。

        李扬副董事长对本次挑战赛的组织策划给予充分肯定，并对参赛选手的精彩表现给予赞扬。他指出，本次系列活动，涵盖了公司生产经营的方方面面，目的就是通过党建引领，激发各级组织、干部职工的责任意识、担当精神，确保年度目标任务圆满完成、“十四五”战略规划的有效推进。同时，他对第四季度工作提出三点要求：一是深入推进“双引双建”，以高质量党建引领公司高质量发展。通过亮清单、亮身份、践承诺、明确职责，比技能、比口碑、强作风、树立标杆，把提升党建成效和进一步做好市场开发、管理提升、创新创效结合起来，统筹推进、联动实施，持续锻长板、补短板、抓提升、深融合、重实效。二是上下一心，行动一致，确保年度目标务期必成。公司总部要在监督、指导、服务、协调方面，强作风，提效率；专业公司要在市场开发、项目履约、人才培养和专业化发展等方面，提干劲，想办法；项目管理要在进度计划节点控制、工程量签证办理、进度产值确权、降“两金”等方面，敢负责、勇担当。三是构建体系，强化宣传，不断提升公司品牌形象。要强化新闻宣传意识，把宣传作为品牌推广的重要组成部分，把加强新闻宣传作为助推市场营销、提升社会形象和品牌价值的重要保障，坚持“大新闻观”。各部门要充分发挥组织作用，齐抓共管，亮化公司品牌，提升公司美誉度。

        据悉，本次活动是“党建引领、履约为先、提升技能、创效为本”系列活动之一，后续将陆续在各项目开展识图比赛、技术比武等形式多样、内容丰富的活动，在丰富员工工作生活的同时，使党建工作与生产经营深入融合，以党建促进企业高质量发展。