是骏马，就要不待扬鞭自奋蹄

       兴企之要，莫先乎人。得人之要，必广其途以储之。对企业高质量发展而言，打造一支可堪大用能担重任的青年员工队伍是至关重要的；对企业长远发展而言，拥有一支善于沟通善于学习的后备人才队伍是必不可缺的。

       事业激励人才，人才成就事业。当前，公司正处在高质量发展的关键时期，为我们青年员工提供的施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，正是“骏马”们竞相奔腾的最好时期。我们青年员工要对照“想干事、会干事、能成事”“善于沟通、善于管理、善于经营、善培人才”的总要求，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在工作上不遗余力，在学习上孜孜以求，在沟通上不卑不亢，在早日成为复合型高层次人才上做到不待扬鞭自奋蹄。

       自奋蹄，要明确方向。要立足本职岗位，瞄准工作中的业务难题，借力各种创新平台，有效放大自己的聪明才智。

       自奋蹄，要矢志不移。“硬骨头”的确难啃，“娄山关”的确难攻，但成长成才不可能一蹴而就，要有恒心、增毅力，不畏难、不避责，咬紧牙关向前冲。

       自奋蹄，要先人一步。以更加积极的态度去对待工作、创新开拓，在更多的实践经验中成就更强的本领才干。

       骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。志不求易者成，事不避难者进。年轻，就要善于沉淀自我，勇于担当作为。火热的项目建设一线，是我们青年员工增长见识、了解企情的大课堂，是磨砺才干、积累经验的练兵场，也是锤炼意志、砥砺作风的磨刀石。年轻人多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

       我们要扎根一线摸爬滚打，时刻警示自我，保持心明眼亮，端正心态、抓紧历练，真正扑下身、沉下心、扎下根，以对自己负责的态度，取到“真经”，不辜负公司培养，在火热的实践中成长为栋梁之材。

       路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。公司事业宏大、舞台广阔，青年人才大有可为。我们要在高质量发展主战场上躬身入局，主动请缨、勇挑重担，大显身手、积极作为，这样的经历必能标注成长与进步，这样的人生终将气象万千。