做敢为能为善为的新进青年员工

       高质量发展新征程上，青年员工一代重任在肩、大有可为，必须顽强拼搏进取、敢为能为善为，奋力激扬起新征程上的青春力量。       

       在“敢为”上动真格，做敢想敢干、敢闯敢拼的青年员工。要主动走出舒适区、勇闯无人区，破除“畏难不前”的思想障碍、摒弃“瞻前顾后”的行动桎梏。创新理念、勇挑重担，铆足“过一山、登一峰”的精气神，竭力攻克企业发展最期盼、重点工作最需要的“硬骨头”。要保持“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感，锚定当前工作中的堵点、痛点、难点，创新思考、大胆实践，多为发展想办法、不为困难找理由，不断增强干事创业的锐气和朝气。  

       在“能为”上下功夫，做能文能武的青年员工。干事创业，既要思想过硬，又要本领高强。青年员工刚踏入工作岗位，必须在“强筋壮骨”上下功夫。要摆正“干事观”，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，准确把握“企业发展”与“个人发展”的辩证关系，主动把自身放到企业发展大局中去思考、定位，个人的“小道理”服从发展的“大道理”，做到勤勤恳恳钻业务，踏踏实实干工作。要不断找寻打通问题堵点的“锦囊妙计”，着力破解“本领恐慌”、化解“能力危机”。主动接受实践锻炼，把项目建设一线作为练胆魄、磨意志、强本领的“主阵地”，主动请缨到国际项目建设一线磨砺锻炼。       

       在“善为”上做文章，做善始善终、善作善成的青年员工。要大力弘扬“求真务实、苦干实干”的优良作风，高效运作、说干就干、急事急办、要事快办，坚持以只争朝夕的劲头干事业，确保公司党委、行政的各项决策部署能够在第一时间落实落地。坚持一切从实际出发，把更多时间和精力用在干事创业上来。发扬“钉钉子”精神，盯一件抓一件，干一件成一件，切实做好看得见、摸得着的实事和为企业高质量发展作铺垫、打基础、利长远的好事。