公司召开第五轮第二次驻村人员工作会

       为持续巩固乡村振兴工作成果，着力推动驻村帮扶工作提质增效，8月13日，公司以“现场＋视频”方式召开第五轮乡村振兴第二次驻村人员工作会，公司党委委员、副总经理苏保周出席会议并作讲话，9名驻村工作人员及党群工作部、人力资源部相关人员参加会议。

       会上，3名驻村书记分别就一年来喜沟村、白岔村、鸣钟村驻村工作开展情况、取得的成效、存在问题及下一步工作计划作汇报交流。党群工作部、人力资源部就驻村工作人员提出的相关事项做了解答，并对后续应注意事项提出要求。

       苏保周代表公司向9名驻村工作人员表示问候，并结合实际就进一步做好驻村帮扶工作提出五点要求：

       一要充分认识乡村振兴工作的重要意义。他指出，开展打赢脱贫攻坚战以来，在全国派驻的300多万名驻村干部和全体人民的共同努力下，国家在脱贫、摘帽方面取得了很多成绩。2021年2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记宣布中国脱贫攻坚战取得了全面胜利，实现了党中央提出的“全面建成小康社会”的第一个一百年奋斗目标。我们的驻村工作，是按照中央和自治区党委要求，巩固拓展脱贫攻坚成果，实施百万移民致富提升行动，在落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴，意义重大。

       二要加强学习，厘清思路，明确目标，推进落实。要通过学习，认真思考，围绕工作目标制定切实可行的工作计划、推动措施。尤其三位驻村书记，要有担当、负责任、有作为。要结合地方优势特色，做好指导、引导，帮助村干部及村民提升能力，形成工作合力，发展特色产业，要把当下利益和长远利益相结合，为后序发展打好基础，真正做到下得去，融得进，干得好。

       三要强化管理，真抓实干，务求实效，推动振兴。派驻到每个村的三名人员都是一个整体，要强化沟通，加强管理，不折不扣地推动工作，让驻村起到效果，让村集体、村民个体致富。不搞面子工程、政绩工程，切实引领当地百姓发家致富。三个队之间也要加强联络，交流经验，解决好发展过程中的问题矛盾，加强党组织和村子行政建设。

       四要团结一致，相互支持，发挥团队整体功能。团队之间合作至关重要，要坚持“有组织就要有纪律”原则，服从第一书记的管理，激发个人潜能，扎扎实实地开展工作，和村民在致富道路上多沟通、多支持、多帮助。驻村工作细碎、繁杂，既要融入工作，还要融入民俗民风，尊重少数民族的风俗习惯，耐心、热心、细心、大胆地开展工作。

       五要带好队伍，关爱村民，营造氛围，树立形象。既要带好自己的队伍，不发生影响企业和个人形象的事件，还要关爱村民，将心思用在扶贫扶智上，多琢磨村庄发展思路，积极作为，以务实的工作轨迹形成昂扬的工作氛围。同时，大家要牢记，我们每个人出去，代表的不是个人，而是宁夏电建，要通过工作业绩，得到当地政府、村民和上级组织的认可，维护企业良好形象。