公司2022年新员工入职培训及结业分配圆满结束

         7月6日上午，在公司三楼会议室召开2022年新入职员工培训结业、分配座谈会，公司副总经理孔国权，副总工程师兼人资部主任杨永强及团委书记刘琦才出席会议。会议由人力资源部副主任丁磊主持。财务资金部等5个职能部室及电力运维公司等8个专业公司负责人参加了会议。

         入职培训期间，人力资源部工作细致、到位，从人员接站、食宿安排、入职手续办理、再到培训工作开展都做了充分的准备和安排，制定详细的培训计划，采用课堂教学+拓展训练及现场参观、文体娱乐的培训模式进行培训。培训内容既有企业发展历程、企业文化、安全管理、工程质量管理、公司规章制度的讲解等专业课程，还聘请专业老师为同学们来带岗位认知、职业素养、职业道德、团队建设、执行力打造、职场礼仪、职场高效沟通、职业成长、职业生涯规划等公共课程，让新员工尽快熟悉企业现状及企业文化，掌握基本职业素养，转变角色，融入企业。

         在结业分配仪式上，三位新员工代表作培训入职感言，在入职培训中表现优异的八名学员受到表彰。各专业公司负责人对本单位的基本情况及新员工使用培养计划进行介绍。人力资源部结合新入职员工专业情况、人员特点及各单位的用工需求，对全体新入职员工进行分配。公司副总经理孔国权相继与各专业公司负责人签订新员工培养协议。团委书记刘琦才向新入职员工发出倡议书，号召各位青年员工积极行动起来，到施工一线磨练自己，在锻炼中尽快成长为公司生产经营管理中的骨干和精英。

         会上，公司副总经理孔国权代表公司欢迎每位新同事的到来，并对新员工提出了五点期望和建议：一是在今后的日子里，大家要以阳光向上的心态主动适应新环境、融入新岗位、开启新生活，做好自身定位、角色转变的心理过渡，尽快成熟起来，要有主人翁意识，勇于作为，敢于担当。二是要加强学习，从基础做起，向书本学、向老员工学，多考取职业资格证书，提高自身综合素质。三是要处理好工作与家庭的关系，始终保持年青人朝气蓬勃的活力，要有冲劲，积极热情地对待工作。四是要有敬畏之心。不管以后在什么岗位，大家的每一个签字、每一项决定都关系着公司的利益，所以在工作中要有规矩意识，红线意识。五是在宁夏电建的平台，机会面前人人平等，只要你们有理想、肯吃苦、会创造、有能力就会有实现梦想的舞台。孔总勉励大家，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，大家要紧跟时代发展变化，在新的岗位上实现从学生到职工的转变，共同推动公司高质量发展。